记者近日从市人事局获悉，根据自治区有关文件精神，我市对2006年7月1日以后离退休人员的离退休费、退职生活费的计发办法作出了重新调整。
 
    离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
 
    公务员的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发；工作年限满10年不满20年的按70%计发；工作年限不满10年的按50%计发。
 
    事业单位工作人员的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30不满35年的按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发；工作年限满10年不满20年的按70%计发。
 
    机关技术人员、普通工人的退休费， 分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和或岗位工资的一定比例计发。其中：工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发；工作年限满10年不满20年的按70%计发。
 
    退职人员生活费也进行了相应调整。具体为，事业单位工作人员的退职生活费，按本人退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。其中：工作年限不满10年的按50%计发；工作年限满10年不满20年的按60%计发；工作年限满20年及以上的按70%计发。机关技术工人、普通工人的退职生活费，分别按岗位工资和技术等级工资之和或岗位工资的一定比例计发。其中：工作年限不满10年的按50%计发；工作年限满10年不满20年的按60%计发；工作年限满20年及以上的按70%计发。 

（武占奎　孙要武）