乌达区人武部把经常性思想工作作为部队思想政治建设的一项重要内容来抓，把教育落实到终端，打牢政治防线，取得了明显成效。
 
    乌达区人武部从实际情况出发，重点解决存在的一些不容忽视的问题。一是重“形”轻“实”的问题。在抓经常性思想教育时，乌达区人武部改变以往重布置轻检查、不愿抓落实的现象。部领导针对以往政治教育重数量轻质量、检查教育效果只查人数、天数、篇数，看登记本、备课本、笔记本，忽视了解决实际问题的情况，加强了督导力度，狠抓教育效果。克服 “两多两少”教育模式，即空泛教育多，与干部、职工思想贴得紧的教育少；基本理论讲得多，立身做人的具体事例讲得少。二是制度坚持得不够经常的问题。纠正以往只抓应急，分析中只列问题、不找根源，经常性谈心活动不及时，“三互小组”作用发挥得不够好等现象。
 
    目前，乌达区人武部确立了“盯住问题搞教育、解决问题促教育”的思路，区分领导干部、普通干部和职工三个层次，提出不同要求。教育中采取集中授课与个人自学、面对面辨析与书面交流相结合的方式，开展主题讨论，并及时将教育动态、学习心得、经验做法等编成小册子分发给大家，不但促进教育经常化，而且也使教育落到实处。在下大力解决教育中存在问题的同时，尽量贴近干部职工思想搞教育。在每次教育前都要下功夫搞好调查研究，掌握干部职工的真实思想，合理确定教育内容，认真制定教育计划，及时搞好预测，研究新情况，传授新方法，提高思想骨干发现问题、分析问题和解决问题的能力。 

（喻建晓 王荣韬）